秋天快樂

然後，在我當上平凡上班族的即將屆滿三年的時候，我發現職稱，薪水，價值，和未來居然在我的職場生涯裡起了奇怪的作用，如同一般的正常人一般，在意起職稱與薪水，是不是與價值相關？而未來呢？未來會如何？！

還有兩個禮拜就要在這份工作滿三年，公司來了一個新人，這是一個有一年『相關』（我這個行業，相關很重要）的工作經驗。這個行業很獨特，相當的冷門，但一旦入門了，只要沒有很差的名聲，就大約等於了一輩子不怕沒有工作。一年工作經驗的他，輾轉被介紹到我的公司，一開始，就掛了比快要三年的我還要高的職等，我細細地看了他的CV，我跟同個學校，研究所不明，但又讀了一個相當有用的學士。跟我一樣，是個奔四的未婚女青年。這時，我問了心裡是起了一些漣漪。而我，在這家公司從零開始，奮力地工作，雖然沒有一開始就表現優異，但是任勞任怨也是一等一的，外加與同事們相處愉快，不吝嗇分享，卻落得這個下場？！職等比我一個年資比我低，能力沒有比我厲害到哪裡的人狠狠地超過。

沒有氣沖沖地跑去跟老闆據理力爭，反而回家的好好的思考了，到底自己是不是哪裡出了什麼錯？為什麼沒有得到老闆的青睞？這樣的苦勞，卻變成老闆的一種佔便宜？然後有種莫名的挫折感，想，應該是自己哪裡出錯，還不夠好。

『比較』永遠是殺死人的最佳武器。

當然，職等與薪水：價值與未來的蹺蹺板在我心裡，晃動。自然而然，人們把職等與薪水度量自己價值的方式：在一份工作上，我們所付出的，倒底還是要以成果來評斷：能力好些的人，付出得少些，成果卻高些：能力不好的人，付出的許多，但遭到萬人嫌的也是有。而我看待自己工作上的價值，倒底應該是成果，職等，還是......？？

世界總是殘酷的，誰管你用了多少的心，總還是得要看成果的。而，我用了職等與薪水，評估了自己的成果。無論多麼的鼓勵自己，總是被職等與新水左右了自己自我評估的度量衡，我以為我真的很公平有理智地接受了老闆用職等與新水來評量了我的價值。

沮喪，有一些：但卻有機會好好地面對自己心裡面『比較』的心態。如果，真誠的想想這件事情，職稱與薪水本身不是問題，其實這些我都夠用，但因為有了比較的對象，反而有許多的不平。『比較』本身的殺傷力，比職等與薪水的價值來的強烈許多。

然後，想起一段曾在電視上看到話，他是這樣說的：『如果我篤定把這個工作當作我一生的志業，又何必非得要在這一刻贏所有的人？！還不如好好地扮演好自己的角色，好好的學習。』接著，寬心就在心裡有滿滿的平靜。是阿，又何必在這一刻得到所有呢？也許跳槽對於那個一年經驗的新朋友，是她人生的好處，而我立志要在一個公司呆上很久，也是我對於自己的一種堅持與磨練。也許我本來就不夠好，在努力一點就不得了。（是阿，我有點自我安慰了....)

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Then, I got a promotion......是的，事情總是發生在這樣不經意的時候，就當我接受現況的時候。（微笑）不是因為職等與新水升級了，而是發現，永遠，都得要冷靜下來，好好地看清楚！！！因為結局之前的波折，始終都只是波折，而不是結局。而這個promotion也不會是結局！

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